为满足我市事业单位用人需要ღღ✿，优化事业单位人才队伍结构BEAT365体育ღღ✿，根据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)BEAT365体育ღღ✿、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)ღღ✿、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好2025年度事业单位公开招聘考试组织工作的通知》(桂人社函〔2024〕289号)等文件精神ღღ✿，经中共北海市委组织部ღღ✿、市委编办ღღ✿、市人力资源社会保障局研究ღღ✿，决定组织实施2025年北海市事业单位公开招聘工作人员工作ღღ✿。本次计划公开招聘工作人员共1156人(其中ღღ✿：市直379人ღღ✿、海城区105人ღღ✿、银海区107人ღღ✿、铁山港区69人ღღ✿、合浦县496人)ღღ✿。现将有关事项公告如下ღღ✿：

　　报考北海市文艺交流中心舞蹈演员岗位的ღღ✿，年龄要求为18周岁以上ღღ✿、25周岁以下(1999年2月13日至2007年2月12日期间出生);

　　个别急需招聘高层次人才的岗位ღღ✿，在符合岗位其他资格条件的前提下ღღ✿，年龄可适当放宽[放宽年龄的岗位在《计划表》已明确ღღ✿，其中ღღ✿：硕士研究生或中级职称可放宽到40周岁(1984年2月13日以后出生)ღღ✿、博士研究生或高级职称可放宽到45周岁(1979年2月13日以后出生)]ღღ✿。没有明确放宽年龄要求的岗位ღღ✿，一律不作放宽ღღ✿。

　　各岗位具体年龄要求详见《2025年北海市市直事业单位公开招聘工作人员计划表》等附件(以下简称《计划表》)ღღ✿。

　　4.离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地ღღ✿，参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

　　9.在读的普通高校非2025年应届毕业生(其中ღღ✿，在读的非2025年应届毕业的专升本人员ღღ✿、研究生不得以已取得的学历ღღ✿、学位证书报考);

　　(1)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试ღღ✿、成人教育ღღ✿、网络教育等)毕业生须在2025年2月12日前取得相应的国家承认的毕业证ღღ✿、学位证书ღღ✿，符合岗位资格条件的ღღ✿，可以报考ღღ✿。

　　(2)普通高等学历教育的2025年应届毕业生ღღ✿，在2025年7月31日前取得国家承认学历的毕业证ღღ✿、学位证书ღღ✿，符合岗位资格条件的ღღ✿，可以报考和父母换着玩ღღ✿。

　　(3)根据《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(人社部发〔2021〕82号)ღღ✿，技工院校高级工班ღღ✿、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专ღღ✿、本科学历参加事业单位公开招聘考试ღღ✿。

　　(4)国(境)外学历学位经我国教育部留学服务中心出具认证证明的ღღ✿，可视为具有与国内普通高等教育同等学历学位资格条件ღღ✿。不出具认证证明的ღღ✿，一律不予以承认其具备任何合格学历学位ღღ✿。认证证明由考生在报考时提供ღღ✿。

　　高校毕业生指2025年应届高校毕业生ღღ✿，以及2024年毕业ღღ✿、未落实过编制内工作的高校毕业生BEAT365体育ღღ✿。“编制内”包含纳入人员总量管理的各类控制数等ღღ✿。

　　3.本次招聘所涉及的职称或职业资格ღღ✿、工作经历ღღ✿、服务期限ღღ✿、现役ღღ✿、辞退ღღ✿、工作年限ღღ✿、处罚期限等有关资格条件的时间计算ღღ✿，均以2025年2月12日为截止日期ღღ✿，年限按足年足月累计ღღ✿。

　　4.本次招聘所涉及的资格证件(不得以考试成绩查询结果ღღ✿、公示名单等代替资格证件)ღღ✿，要求在2025年2月12日前取得ღღ✿。普通高等学历教育的2025年应届毕业生要求在2025年7月31日前取得ღღ✿。岗位要求的职称均为非“定向评价ღღ✿、定向使用”取得的职称ღღ✿。

　　5.建议考生在报考前征得所在单位同意ღღ✿。如未经所在单位同意报考ღღ✿，由此造成考生在整个招聘过程中出现纠纷以及不能如期按招聘程序完成招聘ღღ✿，或者聘用审批后无法按时到岗而取消聘用资格的ღღ✿，由考生本人负责ღღ✿。

　　机关事业单位在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数等人员)应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明ღღ✿。报名时无法提供的ღღ✿，经招聘单位同意ღღ✿，可在面试资格审查时提供ღღ✿。到面试资格审查时不能按要求提供的ღღ✿，不得进入招聘下一程序ღღ✿。

　　1.提交报考申请ღღ✿。报考人员可在2025年2月12日8ღღ✿：00至2月18日18ღღ✿：00期间登录网上报名系统ღღ✿，填写个人相关信息资料ღღ✿，提交报考申请ღღ✿。报考人员须使用本人有效居民身份证报名ღღ✿，且每人只能报考一个岗位ღღ✿，报名和考试时使用的居民身份证必须一致ღღ✿。

　　报名时ღღ✿，报考人员应仔细阅读并理解职位资格条件ღღ✿，诚信报名ღღ✿、诚信考试ღღ✿，所填写的报名信息资料必须真实ღღ✿、准确ღღ✿。因网上报名提交的申请材料不真实ღღ✿、不完整或者错误填写报名信息ღღ✿，而造成网上资格审查ღღ✿、面试资格审查ღღ✿、考察不通过等后果的ღღ✿，由报考人员自行承担责任ღღ✿。报考者恶意注册报名信息ღღ✿，扰乱报名秩序的ღღ✿，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定处理ღღ✿。

　　报考人员要合理安排报名时间ღღ✿，及时填写ღღ✿、提交并确认报名信息ღღ✿，避免网络拥堵等情况影响报名ღღ✿，报名时间截止后无法修改报考信息或改报其他岗位和父母换着玩ღღ✿。

　　报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时和父母换着玩ღღ✿，请直接拨打岗位计划表所列咨询电话联系ღღ✿。招聘岗位要求的学历学位ღღ✿、专业等资格条件方面的问题ღღ✿，由招聘单位负责解释ღღ✿。

　　2.查询报名资格审查结果ღღ✿。报考人员请于2025年2月12日8ღღ✿：00至2月20日18ღღ✿：00期间登录网上报名系统查询资格审查结果ღღ✿。2025年2月12日8:00至2月18日18:00期间ღღ✿，报名未确认或者未通过资格审查的ღღ✿，可以直接在网上改报其他岗位;报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的ღღ✿，不得再修改报考信息或改报其他岗位ღღ✿。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据ღღ✿，资格审查贯穿招聘工作全过程ღღ✿。

　　招聘岗位要求的专业ღღ✿、学历等资格条件方面的问题ღღ✿，由资格审查单位负责解释ღღ✿。对未通过资格审查的BEAT365体育ღღ✿，资格审查单位须说明原因ღღ✿。

　　资格审查工作由招聘单位或主管部门ღღ✿、各县区人力资源社会保障局分别负责ღღ✿，市人力资源社会保障局负责监督和指导ღღ✿。凡因工作不认真ღღ✿，审查不严ღღ✿，造成失误或擅自提高(降低)条件ღღ✿，造成不符合报考条件的人员报考或符合条件的人员不能报考的ღღ✿，由资格审查单位和相关人员承担相应责任ღღ✿，并按有关规定追究有关单位和人员的其他责任ღღ✿。

　　报名期间ღღ✿，招聘单位及主管部门按照公布的咨询电话(详见《计划表》)在规定时间内安排专人值班ღღ✿，解答报考人员咨询ღღ✿。

　　通过资格审查的报考人员应在规定时间内在网上报名系统交纳公共科目考试费和父母换着玩ღღ✿，考试费每人每科50元ღღ✿，合计100元ღღ✿。完成交费后方视为报名成功ღღ✿，未在规定时间内交费的ღღ✿，视为放弃报考ღღ✿。

　　最低生活保障家庭人员可申请减免考试费用ღღ✿。凡是在广西社会救助信息管理系统(公示名单内的报考人员可以申请减免考试费用ღღ✿。报名系统不支持在线申请减免考试费和父母换着玩ღღ✿，报考人员先行在报名系统在线交费完成报名工作ღღ✿，再按要求申请减免考试费ღღ✿。减免办理流程详见附件8ღღ✿。

　　交费成功后ღღ✿，因达不到开考比例而取消开考岗位且改报未成功或自愿放弃改报的ღღ✿，将按照报考人员原支付账号通过后台系统退还报名考试费ღღ✿。

　　计划聘用人数与考生人数比例一般应达到1:3方可开考ღღ✿，乡镇卫生院ღღ✿、乡村学校的招聘岗位不受笔试开考比例限制ღღ✿，按实际交费人数开考ღღ✿。其他招聘岗位通过报名资格审查且交费的人数达不到1ღღ✿：3规定的笔试开考比例的ღღ✿，应核减或取消该岗位招聘计划数ღღ✿。

　　报考人员已通过资格审查且交费成功ღღ✿，但所报考岗位因达不到规定开考比例而取消招录计划的ღღ✿，接到资格审查单位通知后ღღ✿，可于2025年2月24日8ღღ✿：00至17ღღ✿：00期间改报其他岗位ღღ✿，在2025年2月24日8ღღ✿：00至17ღღ✿：00期间查询资格审查结果ღღ✿。改报岗位后ღღ✿，原属于免费岗位的报考人员改报到其他岗位的ღღ✿，报考人员须补交考试费用ღღ✿，时间截止至2月24日18ღღ✿：00ღღ✿，其他报考人员岗位改报期间无需重新交费ღღ✿。

　　通过资格审查并交费成功的报考人员ღღ✿，按要求自行下载ღღ✿、打印《报名登记表》和《笔试准考证》ღღ✿。打印《报名登记表》和《笔试准考证》遇到问题ღღ✿，请与北海市人事考试管理中心联系(电话)ღღ✿。

　　《报名登记表》和《笔试准考证》打印时间ღღ✿：2025年3月24日8ღღ✿：302025年3月29日10ღღ✿：00ღღ✿。

　　报考人员按照笔试准考证上指定的时间ღღ✿、地点ღღ✿，携带本人有效居民身份证原件(或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明)和笔试准考证参加笔试ღღ✿，两证缺一不可ღღ✿。

　　笔试准考证ღღ✿、报名登记表是参加笔试ღღ✿、面试ღღ✿、资格审查等环节的重要凭证ღღ✿，请报考人员务必自行妥善保管ღღ✿。

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》ღღ✿。每科目分值满分均为150分ღღ✿。本次事业单位公开招聘考试类别分为综合管理类(A类)ღღ✿、社会科学专技类(B类)ღღ✿、自然科学专技类(C类)ღღ✿、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)ღღ✿。

　　报考人员依据报考《计划表》中岗位标定的考试类别参加公共科目笔试ღღ✿。笔试两个科目连续进行考试ღღ✿，中间不间断ღღ✿。两个科目题本为合订本ღღ✿，题本考试开始前发放ღღ✿，各科答题卡分别发放ღღ✿。第一科考试时间截止后ღღ✿，收回第一科考试的答题卡ღღ✿。第二科考试时间截止后ღღ✿，收回所有发放的资料ღღ✿。招聘岗位对应的考试类别ღღ✿，已由用人单位和主管部门根据岗位设置确定ღღ✿，并在《计划表》中标明ღღ✿。考生须参加相应类别的两科考试ღღ✿。

　　合格分数线的确定ღღ✿：市直事业单位(不含市直卫健系统和市直教育系统)笔试合格分数线由市人力资源社会保障局划定;市直卫健系统(含市卫生学校附属医院)的笔试合格分数线由市卫生健康委划定;市直教育系统的笔试合格分数线由市教育局划定;各县区事业单位笔试合格分数线分别由各县区事业单位公开招聘工作人员领导小组划定ღღ✿。合格分数线公告分别由市人力资源社会保障局ღღ✿、市卫生健康委ღღ✿、市教育局ღღ✿、各县区在北海人才网公布ღღ✿。

　　进入面试人选根据招聘单位计划聘用人数与面试人选1ღღ✿：3的比例ღღ✿，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序ღღ✿，确定面试入围人选ღღ✿。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时ღღ✿，同时确定为面试入围人选ღღ✿。

　　进入面试人员名单在北海人才网公布ღღ✿，由招聘单位通知考生ღღ✿。招聘单位通过电话ღღ✿、网上或书面ღღ✿、手机短信等形式ღღ✿，通知面试入围人选将报名申请材料直接送达或传真ღღ✿、邮寄给招聘单位进行面试资格审查ღღ✿。具体包括以下材料复印件ღღ✿：1.报名登记表;2.本人有效居民身份证;3.毕业证;4.学位证(国外学历学位须同时提供认证证明复印件);5.报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等ღღ✿。(2025年应届高校毕业生暂时无法提供学历ღღ✿、学位证书的ღღ✿，应提供就业推荐表ღღ✿、学籍证明等相关材料ღღ✿。)

　　留学回国人员报考的ღღ✿，除需提供《公告》和《计划表》中规定的材料外ღღ✿，还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书ღღ✿。报考人员可登录中国留学网(查询认证的有关要求和程序BEAT365体育ღღ✿。

　　凡有关材料主要信息不实ღღ✿，影响资格审查结果的ღღ✿，招聘单位和主管部门按人事管理权限报批同意后有权取消其参加面试的资格ღღ✿。

　　2025年应届普通高校毕业生提供报考岗位资格条件所需的有关证件(包括学历ღღ✿、学位证书和职业或执业资格等)的截止时间为2025年7月31日ღღ✿，逾期将视为自愿放弃聘用资格ღღ✿。

　　出现未能通过资格审查或自愿放弃面试的情形时ღღ✿，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员ღღ✿，递补人选的资格审查同上ღღ✿。

　　招聘岗位通过合格分数线面试比例ღღ✿，或因有考生放弃面试资格ღღ✿、资格审核不合格等原因造成合格人数达不到规定的面试开考比例的ღღ✿，应核减或取消该岗位招聘计划数ღღ✿。但对个别确需当年补缺的岗位ღღ✿，由用人单位申请ღღ✿，主管部门同意ღღ✿，经市人力资源社会保障局核准后可放宽开考比例ღღ✿。

　　没有面试人选入围的招聘岗位ღღ✿，取消该岗位的招聘计划ღღ✿。有符合放宽开考比例情形ღღ✿，但招聘单位不提出申请的招聘岗位BEAT365体育ღღ✿，核减或取消该岗位的招聘计划ღღ✿。

　　参加面试人选确定后ღღ✿，由面试组织部门在北海人才网发布面试公告ღღ✿。面试公告发布后ღღ✿，如有考生自愿放弃面试资格的ღღ✿，不再递补面试人选ღღ✿，按实有人员进行面试ღღ✿。

　　面试前ღღ✿，招聘单位通知面试人员通过现场验证进行资格复审ღღ✿。资格复审时ღღ✿，报考人员应提供前述报名申请材料的原件ღღ✿。通过资格复审的ღღ✿，领取面试通知书ღღ✿，凭面试通知书和相关证件按规定参加面试ღღ✿。

　　所有招聘岗位均应参加自治区统一组织的公共面试ღღ✿，采取公共结构化面试方式进行ღღ✿。其中ღღ✿，北海市文艺交流中心舞蹈演员和钢琴演奏员岗位ღღ✿、北海市非物质文化遗产保护中心文武生岗位ღღ✿、北海市群众艺术馆美术创作岗位ღღ✿、北海市体育运动学校国际式摔跤教练员和田径教练员岗位ღღ✿、中小学和幼儿园教师岗位ღღ✿、北海市铁山港区教育教学研究室教研员岗位和北海市铁山港区职业教育中心中职语文课程教师岗位ღღ✿，增加专业能力测试环节ღღ✿，面试采用“结构化+专业能力测试”方式进行ღღ✿。

　　1.公共结构化面试ღღ✿。按照自治区的部署ღღ✿，统一面试时间ღღ✿。由市人力资源社会保障局ღღ✿、市教育局ღღ✿、市卫生健康委及各县区人力资源社会保障局分别负责市直单位(不含市直卫健系统ღღ✿、市直教育系统)ღღ✿、市直教育系统BEAT365体育ღღ✿、市直卫健系统(含市卫生学校附属医院)及各县区事业单位的面试组织实施工作ღღ✿。

　　2.专业能力测试ღღ✿。专业能力测试工作ღღ✿，在市人力资源社会保障局的指导下分别由招聘主管部门和各县区组织实施ღღ✿。

　　面试严格实行招聘单位ღღ✿、考官ღღ✿、考生三抽签制度ღღ✿，即面试当天考官抽签确定考场ღღ✿，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序ღღ✿，考生最后抽签确定参加该岗位面试的顺序ღღ✿。

　　面试期间ღღ✿，对面试考官和考生实行封闭管理ღღ✿。严禁个人携带手机等通讯工具和电子产品进入候考室和面试考场ღღ✿。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息ღღ✿。考官按考生面试序号给予评分ღღ✿。考生面试时不得向考官透露本人姓名ღღ✿、籍贯ღღ✿、毕业院校ღღ✿、工作单位ღღ✿、父母情况ღღ✿、报考单位ღღ✿、报考岗位等个人信息ღღ✿。凡透露本人姓名的ღღ✿，面试成绩按零分处理ღღ✿，其余按扣5分处理ღღ✿。

　　公共结构化面试ღღ✿、专业能力测试满分均为100分ღღ✿，合格分数均为60分ღღ✿。未达合格分数的考生不能进入下一程序ღღ✿。面试采用“结构化+专业能力测试”方式的岗位ღღ✿，公共结构化面试成绩须达到合格分数方可参加专业能力测试ღღ✿。

　　经核准开考或因考生缺考ღღ✿，面试时达不到1∶3开考比例的ღღ✿，该岗位考生面试成绩须达到70分方可按招聘需求进入下一程序ღღ✿。考生成绩都达不到70分的ღღ✿，取消该岗位的招聘ღღ✿。面试采用“结构化+专业能力测试”方式的岗位ღღ✿，公共结构化面试ღღ✿、专业能力测试均须达到70分ღღ✿。

　　各组织面试管理的主管部门于面试结束后三天内(有专业能力测试岗位在专业能力测试结束后三天内)ღღ✿，在北海人才网公布所有入围面试人员的考试总成绩ღღ✿。

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序ღღ✿，按招聘人数与考生人数以1ღღ✿：1的比例确定考察ღღ✿、体检人选ღღ✿。比例内末位考试总成绩相同时ღღ✿，以面试成绩高的确定人选;面试成绩仍相同时ღღ✿，以职业能力倾向测验成绩高的确定人选;职业能力倾向测验成绩仍相同时ღღ✿，同时确定为考察人选ღღ✿。

　　招聘单位具体组织实施考察工作ღღ✿，着重考察报考人员的政治素质ღღ✿、道德品质ღღ✿、能力素质ღღ✿、心理素质ღღ✿、遵纪守法ღღ✿、诚信记录ღღ✿、学习和工作表现以及需要回避的情况等ღღ✿，同时对其资格条件及相关情况进行复查ღღ✿。凡是因重要档案材料不全ღღ✿、个人经历不明ღღ✿、历史状况不清等无法进行有效考察的ღღ✿，达不到招聘岗位条件的ღღ✿，不得确定为拟聘人选ღღ✿。考察不合格的不得确定为拟聘人选ღღ✿。

　　考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的ღღ✿，招聘单位可从成绩合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察ღღ✿。

　　考察必须查阅档案ღღ✿，同时采取个别谈话ღღ✿、召开座谈会ღღ✿、同考察对象面谈ღღ✿，以及听取所在学校ღღ✿、工作单位ღღ✿、社区(村)情况介绍等形式进行ღღ✿，必要时可组织民主测评ღღ✿。

　　考察结果必须明确“合格”或“不合格”ღღ✿。考察结果“不合格”的ღღ✿，招聘单位须将结果及相关材料依据书面告知考生ღღ✿。如考生对考察结果提出质疑ღღ✿，应由招考单位和主管部门组织人员重新进行复核ღღ✿，并将复核结果及相关情况书面向考生反馈ღღ✿，同时报市人力资源社会保障局备案ღღ✿。如考生仍然不服ღღ✿，可向相关部门提出申诉ღღ✿。考察合格的ღღ✿，方可进入体检环节ღღ✿。如招聘单位不按规定程序进行考察与体检ღღ✿，由此引起相关纠纷的ღღ✿，后果由招聘单位及招聘单位的主管部门承担ღღ✿，且该招聘单位在一个年度内不得再次进行公开招聘ღღ✿。

　　市直单位(不含市直卫健系统ღღ✿、市直教育系统)体检工作由市人力资源社会保障局组织实施ღღ✿，市直卫健系统(不含市卫生学校附属医院)ღღ✿、市直教育系统ღღ✿、各县区的体检工作分别由市卫生健康委ღღ✿、市教育局ღღ✿、各县区人力资源社会保障局自行组织实施ღღ✿，统一到指定的医院进行ღღ✿。

　　体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部ღღ✿、自治区人力资源和社会保障厅ღღ✿、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行ღღ✿。体检项目及标准要严格按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)及广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)的通知》(桂人社规〔2024〕3号)执行ღღ✿。体检经费由考生本人自行负担ღღ✿。当日ღღ✿、当场复检项目ღღ✿，须当日或当场完成复检ღღ✿。报考人员对其他体检项目结果有疑问的ღღ✿，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请ღღ✿，经批准后进行复检ღღ✿。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密ღღ✿。原则上ღღ✿，非当日当场复检的项目ღღ✿，不得在原体检医院进行复检ღღ✿，复检内容为对体检结论有影响的项目ღღ✿，复检只能进行一次ღღ✿。参加复检人员的体检结论以复检结论为准ღღ✿。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出ღღ✿。

　　考察和体检不合格或自愿放弃考察ღღ✿、体检的ღღ✿，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补ღღ✿。没有递补人选的ღღ✿，取消该岗位或相应指标招聘计划ღღ✿。

　　(一)经考试ღღ✿、考察ღღ✿、体检合格者ღღ✿，市直单位(不含市直卫健系统ღღ✿、市直教育系统)由市人力资源社会保障局按有关规定进行公示ღღ✿，市直卫健系统(不含市卫生学校附属医院)ღღ✿、市直教育系统ღღ✿、各县区单位分别由市卫生健康委ღღ✿、市教育局ღღ✿、各县区人力资源社会保障局自行公示ღღ✿，公示时间为7日(且不少于5个工作日)ღღ✿。

　　(二)公示期内对拟聘人员有异议的ღღ✿，招聘单位应及时进行复查ღღ✿。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的ღღ✿，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的ღღ✿，应暂缓聘用ღღ✿，待查实并做出结论后再决定是否聘用ღღ✿。

　　(三)拟聘人员公示后ღღ✿，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的ღღ✿，不再递补拟聘人员ღღ✿。公示期满ღღ✿，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的ღღ✿，按规定办理聘用手续ღღ✿，签订聘用合同ღღ✿。

　　(四)招聘单位应通知聘用人员在聘用审核或备案完成之日起30日内报到ღღ✿，逾期未报到上班的ღღ✿，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理ღღ✿，不再递补和父母换着玩ღღ✿。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系ღღ✿，以免影响后期的聘用ღღ✿。

　　(五)招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》ღღ✿，服务期限按照《计划表》公布的服务年限要求签订ღღ✿，没有明确服务期限的按有关规定执行;对于定向招聘和放宽条件招聘的岗位ღღ✿，统一约定最低服务年限5年(含试用期)ღღ✿。聘用合同期限不低于3年ღღ✿，试用期包括在聘用合同期限内ღღ✿。受聘人员为初次就业的大中专毕业生或工作未满一年的其他人员ღღ✿，试用期为12个月ღღ✿，工作满一年的其他人员试用期统一为6个月ღღ✿。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行ღღ✿。

　　(六)招聘岗位已明确岗位类别及等级ღღ✿，招聘结束后按照《计划表》明确的岗位类别等级进行初次岗位聘用ღღ✿。

　　(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开ღღ✿、平等ღღ✿、竞争ღღ✿、择优”的原则ღღ✿，切实加强对这次招聘工作的领导ღღ✿，严格按照规定的资格条件和工作程序ღღ✿、时间要求ღღ✿，规范操作ღღ✿。要坚持原则ღღ✿，精心组织ღღ✿，周密部署ღღ✿，密切配合ღღ✿，确保公开招聘考试工作有序开展ღღ✿。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行事业单位人事管理回避制度ღღ✿。凡与招聘单位法人有夫妻关系ღღ✿、直系血亲关系ღღ✿、三代以内旁系血亲关系ღღ✿、近姻亲关系ღღ✿、其他亲属关系的ღღ✿，以及有直接上下级领导关系的岗位不得聘在从事组织(人事)ღღ✿、纪检监察ღღ✿、审计ღღ✿、财务工作岗位ღღ✿。报考人员与招聘单位工作人员有亲属关系的ღღ✿，应当在报名时主动报告ღღ✿。聘用工作人员ღღ✿、体检医务人员在公开招聘过程中ღღ✿，如遇与自己有上述亲属关系的ღღ✿，也应当回避ღღ✿。

　　(三)报考人员在报名ღღ✿、笔试ღღ✿、面试ღღ✿、考察ღღ✿、体检等相关环节中有违纪违规行为的ღღ✿，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理ღღ✿。

　　(四)为了确保招聘考试工作的公平ღღ✿、公正ღღ✿，由市委组织部ღღ✿、市委编办ღღ✿、市人力资源社会保障局联合组成考试领导机构ღღ✿。纪检监督电话ღღ✿。

　　(三)本次公开招聘的岗位涉及的专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2024年版)》(附件7)ღღ✿。

　　(四)港澳台居民报名时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行ღღ✿，可按《计划表》所列的资格审查单位联系方式直接联系ღღ✿。

　　(五)报考人员应诚信报考ღღ✿，不按要求提交书面放弃面试资格申请ღღ✿，以及在面试环节之后放弃的ღღ✿，记入考试诚信档案ღღ✿。

　　(六)报考人员在报考期间ღღ✿，应注意从北海人才网了解最新情况ღღ✿，并保持通讯工具畅通ღღ✿，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的ღღ✿，责任自负ღღ✿。

　　(七)补充公告ღღ✿。根据招聘情况和工作实际ღღ✿，必要时可发布补充公告ღღ✿，相关调整ღღ✿、增加事项等内容以补充公告内容为准ღღ✿。

　　本次公开招聘考试不指定考试辅导用书ღღ✿，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班ღღ✿。目前社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组ღღ✿、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班ღღ✿、辅导网站或发行的出版物ღღ✿、辅导资料ღღ✿、上网卡ღღ✿、公众号ღღ✿、视频等ღღ✿，均与本次考试招聘无关BEAT365体育ღღ✿。敬请广大报考人员提高警惕ღღ✿，切勿上当受骗ღღ✿。beat365唯一网址ღღ✿，beat365ღღ✿，空调厂家ღღ✿，356bet体育网址ღღ✿，风扇厂家ღღ✿，beat365正版网站唯一官网app体育365ღღ✿，bet356体育娱乐官网ღღ✿，