bet356亚洲版体育官网◈★✿。beat365正版网站唯一官网app空调厂家356bet体育网址◈★✿！体育新闻◈★✿。beat365◈★✿！风扇厂家◈★✿，这一连串的问题出现在外勤365与全球500强◈★✿，全球第一大汽车技术供应商跨国德企博世汽配的商务谈判桌上◈★✿。

　　与以往大型企业的选型有所不同◈★✿，博世在了解外勤365之前◈★✿，一早就对比过了salesforce的产品◈★✿，在经过多次的评估之后◈★✿，博世认为国外厂商的产品并不能很好地适用中国人的工作场景◈★✿，尤其考虑到本地化服务的问题◈★✿，他们排除了salesforce◈★✿，转而寻找国内的品牌厂商◈★✿。

　　在移动销售管理领域深耕3年的外勤365◈★✿，抓住机会向博世方面的负责人展示了界面交互◈★✿、操作体验◈★✿、自定义功能以及后台数据分析能力◈★✿。

　　向来严谨的德企在反复比对挑选◈★✿，大规模投入试用◈★✿，严格论证了数据安全性后与外勤365签订了合同◈★✿，确认将CRM选型定为外勤365◈★✿。

　　这并不是外勤365签下的第一家大客户◈★✿，包括中化化肥◈★✿、鲁花集团◈★✿、伊利◈★✿、蒙牛◈★✿、统一等行业领先集团和上市公司都在使用外勤365的产品和服务◈★✿。

　　传统观念上◈★✿，SaaS软件一般都是服务于中小企业◈★✿，但外勤365却凭借过硬的内功在赢得中小企业市场的同时◈★✿，收获了一批大企业的青睐◈★✿。

　　2016年春节假期刚刚结束◈★✿，外勤365的创始人刘昭就向创客公社“报喜”◈★✿，表示已完成数百万美元A+轮融资◈★✿，这一轮由宽带资本领投◈★✿。在此之前◈★✿，外勤365曾于2014年11月◈★✿，获得金沙江创投200万美元的A轮投资◈★✿。

　　在成立之初◈★✿，刘昭发现很多企业◈★✿，特别是传统消费品和服务行业的企业◈★✿，都有不少外勤人员ZOOM人牛OKZOOM俄罗斯◈★✿。对外勤人员每天工作的管理是企业的难题◈★✿，也是很多老板的刚性需求bet亚洲365欢迎投注◈★✿。此外◈★✿，绝大部分的传统企业◈★✿，几乎没有专门的IT负责人◈★✿，没有能力维护大型的IT系统◈★✿。

　　加之企业定制移动应用成本很高ZOOM人牛OKZOOM俄罗斯bet亚洲365欢迎投注◈★✿，APP的后续升级维护费时费力◈★✿，他便萌发了用SaaS模式做一个标准化的App◈★✿，让所有企业都能使用◈★✿，同时兼顾部分企业的个性化需求的想法◈★✿。

　　刘昭之前所在的团队最早就是给企业做移动信息化改造的◈★✿，将移动互联与企业服务结合◈★✿，他带领经验丰富的团队bet亚洲365欢迎投注◈★✿，在移动销售管理领域开始了新的探索和尝试◈★✿。

　　外勤365从企业外勤人员管理上切入◈★✿，将外勤员工日常的上下班考勤◈★✿、客户维系bet亚洲365欢迎投注◈★✿、拜访巡店◈★✿、销量上报◈★✿、库存盘点◈★✿、员工位置查询等信息都通过手机App来完成◈★✿。

　　作为一款SAAS企业管理软件ZOOM人牛OKZOOM俄罗斯◈★✿，外勤365改变了传统管理软件卖光盘或者定制开发式的模式◈★✿，通过云平台租赁方式大大降低了企业人员信息化管理的成本◈★✿。

　　2012年底由种子用户试用软件◈★✿，次年正式上线年企业服务市场线已抢占先机默默耕耘了三年◈★✿。如今◈★✿，外勤365已服务140000家企业ZOOM人牛OKZOOM俄罗斯◈★✿，并在全国核心城市设有14个办事处◈★✿，提供本地化服务◈★✿。

　　从最初想帮企业管人◈★✿，发展到管渠道◈★✿、订单◈★✿、商品等◈★✿，外勤365的产品越做越厚◈★✿：由解决客户单一的问题慢慢发展到解决整体的问题◈★✿。

　　刘昭认为◈★✿，传统的管理软件◈★✿，一是基于PC端操作复杂ZOOM人牛OKZOOM俄罗斯◈★✿、不便◈★✿，二是耗时◈★✿，每个企业需要专门定制◈★✿，所以从构建◈★✿、成型◈★✿、到客户掌握使用大概要花6个月时间◈★✿，因此中小型企业接受度很低◈★✿。

　　更关键的是◈★✿，传统软件是项目制的◈★✿，只注重交付◈★✿，轻视后期用户体验◈★✿，因此很多花了钱的大企业对传统管理软件也并不满意◈★✿。

　　外勤365通过产品的不断迭代bet亚洲365欢迎投注◈★✿，突破了SaaS软件一般服务于中小型企业的局限◈★✿，可以更好的满足不同体量企业的管理需求◈★✿。

　　“企业服务软件的优劣◈★✿，有一个很重要的衡量标准◈★✿，就是能否适应大企业的需求◈★✿。”刘昭清楚地认识到◈★✿，想要得到大企业的认可◈★✿，仅提供标准化服务是远远不够的◈★✿。

　　大企业销售人员数量巨大◈★✿，且对整个管理的规范性◈★✿、角色设置◈★✿、组织权限与架构都要求极高◈★✿，有一个功能不到位就可能影响整个系统◈★✿。

　　外勤365提供SaaS服务的基础上◈★✿，还具备PaaS的能力◈★✿，为功能模块的自定义提供了可能◈★✿。既避免了定制化的后续服务繁杂◈★✿，也为模板化的软件提供了更多的选择性◈★✿，很好地贴合了众多传统大型企业的需求◈★✿。

　　与此同时◈★✿，简单的操作让外勤365极易上手◈★✿，下载即可使用◈★✿。即便是最为复杂的功能模块◈★✿，也能在6小时以内全部搞定◈★✿。

　　在与企业接触的过程中◈★✿，刘昭意识到很多大企业之所以能成为大企业◈★✿，正是因为他们有重视管理和效率的意识ZOOM人牛OKZOOM俄罗斯◈★✿，而且愿意为此付费◈★✿。

　　因为产品体验较好bet亚洲365欢迎投注◈★✿，外勤365几乎没有采取过地推的方式◈★✿。“每天有几百家企业主动注册◈★✿，销售只需要负责跟进”◈★✿，在刘昭看来◈★✿，相比其他同行的扫楼模式◈★✿，外勤365的获客成本显然要低得多◈★✿。

　　去年以来◈★✿，在越来越多的创业者与投资人看清了O2O行业的严峻形势后◈★✿，企业级服务悄然成为市场关注的新重点◈★✿。

　　被投资人拒绝了46次的基于SaaS模式的OA（办公自动化系统）“今目标”在去年拿到了老虎基金6000万美元的B轮融资◈★✿，估值高达3亿美元◈★✿。市场传言◈★✿，老虎基金在中国市场如此激进◈★✿，正是因为其遗憾错过美国上一波企业服务的浪潮◈★✿。

　　与竞品对比◈★✿，刘昭表示外勤365的产品更为厚重◈★✿，不同行业◈★✿、不同企业的用户可以根据需求自由组合功能◈★✿，灵活性高◈★✿，无需定制◈★✿，交付期较短◈★✿。此外◈★✿，由于产品体验及口碑较好◈★✿，外勤365较低的获客成本也是其重要的竞争力之一◈★✿。

　　在采访中◈★✿，刘昭一再提及ZOOM人牛OKZOOM俄罗斯◈★✿，传统To C企业重要的是做到单点突破◈★✿，花重金砸响品牌迅速吸引用户是比较常用的手段◈★✿，成长速度也会较快◈★✿。

　　但To B的公司要学会“耐住寂寞”◈★✿，朝着整体闭环的方向发展◈★✿，才不容易被取代◈★✿。相应的◈★✿，成长也要相对缓慢与稳健一些ZOOM人牛OKZOOM俄罗斯◈★✿。